6月7日下午12:30-13:30，欧洲杯网站_欧洲杯下注平台-官网推荐中财-蒂尔堡项目举办了博士生论坛第3期线上学术研讨会。本期研讨会邀请到2015级博士生冯晓晨、2018级博士生喻曾进行学术分享，并特邀欧洲杯网站_欧洲杯下注平台-官网推荐吴锴助理教授点评,由喻曾主持。

在论文宣讲环节，冯晓晨分享了论文《The Influence of the corporate strategy on the Compensation Gap（企业战略对高管与员工薪酬差距的影响）》。文章指出如何权衡“公平与效率”，进而设计出有效的薪酬激励契约是保证企业发展的重要问题。文章基于 2010年-2017 年上市公司样本中国数据，从公司战略视角解释高管与员工形成较大薪酬差距的原因。研究结果表明，公司战略越趋于进攻型，高管薪酬相对越高，员工薪酬相对越低，公司内部高管与员工的薪酬差距也就越大。此外本文深入研究不同战略型公司的薪酬差距对公司绩效的影响，结果发现，公司战